La reconocida ejecutiva Inés Temple detalla en
esta publicación las pautas que se deben seguir para consolidar
nuestro nombre como una marca reconocida en un mundo de cambio constante.
Esta publicaron aborda aristas de la empleabilidad y pone de
manifiesto que el "trabajo para toda la vida" no existe mas en el
mundo de hoy y que debemos estar preparados para aportar un valor personal y
generar resultados en las organizaciones modernas y exitosas.
Tres puntos importantes que deduje del libro para llegar a ser una
Sociedad Anónima, es decir que tenemos que hacer como proveedores de
servicios para llegar a hacer empleables hoy en día:
- Ser lucido
Entender la realidad, tal vez no sea justa probablemente
nos gustaría poder cambiarla pero así es, el trabajo no es seguro y
tenemos que ganárnoslo cada día de la semana no nos pagan
por ir a trabajar sino por darle un valor agregado a
nuestra intervención del producto a generar en la organización.
- Aptitud de Crecimiento Permanente
Darnos cuenta que la complacencia es nuestro peor enemigo, ósea no
podemos decir ya llegue hasta este nivel y ahí me quedo, todo lo
contrario seguir compilando mas logros y experiencias profesionales en vista al
futuro.
- Manejar nuestra carrera como nuestro negocio propio
Pensar como empresario con respecto a tu nivel profesional y ser un
poquito paranoico, es decir no duerme nunca ni asume ya que el negocio esta
seguro, lo mismo tenemos que hacer con nuestra carrera yo creo que
el día que tiremos la toalla o mencionemos el famoso "nadie como
yo" ese día perdemos y nos limitamos a no seguir avanzando.
- No
es la cara que uno tiene, es la que uno pone. Esto transmite un conjunto
de mensajes, acordémonos que vivimos en una sociedad, una
cultura muy visual y de muy poco tiempo es decir vemos millones
de imágenes todo los día y nos generamos una
idea rápidamente "estereotipamos" entonces tu ves una
mala cara, lo asocias con alguien o con tristeza o con pena o le
va mal, a si le va mal ¿porque será? ¿será porque no esta bien? ¿no esta
contento? ¿no es bueno en lo que hace? entonces vamos repitiendo un
paradigma equivocado para nuestra marca personal motivo por el cual es
importante los mensajes que transmites para tener una imagen en el mercado
vigente, activa y con un buen perfil.
- En
el libro se hacen bastantes paralelos o por lo menos paralelos lo
suficientemente oportunos me gustaron varios comenzare con
esta relación "adolescente-jefe" esta relación un
tanto exigente con el jefe.
La historia de Juan que reclama a su Jefe que no ah sido promovido y al
resolver un problema originada de forma espontanea lo hace de una manera eficaz
al traer la respuesta de la única pregunta solicitada por su jefe.
Fernando(colega de Juan) que si ah sido promovido el jefe le dio la misma
instrucción del problema la cual este lo resolvió de manera
eficientemente al traer la respuesta solicitada y agregando mas alternativas
ante posibles cambios e información detallada del proceso y hasta
arreglo un pequeño descuente reduciendo costos lo cual es muy importante en
una organización.
La idea es que todos tenemos que ser como Fernando, no solamente hacer
estrictamente lo que nos piden si no un poco mas, con mas ganas hacerlo bien
esto es lo que hace la diferencia si queremos subir en nuestra carrera y aumentarle
valor a nuestra marca personal de sociedad anónima y comenzar a dar para poder
pedir.
- El
otro paralelo de mi gusto es el de la vida conyugal o personal y como esta
se puede comparar con el trabajo en si. Este ejemplo de la señora que se
entero que su esposo tenía otra familia y nunca llego a divorciarse hasta
que se murió, es decir que había todo un tema con respecto a cuidar los
patrones, el cuidado que se tenía antes con respecto al divorcio y que
incluso las personas divorciadas eran mal vistas.
Yo creo que el matrimonio y el trabajo son vitales en la vida de los
humanos y en la sociedad y ambos han cambiado mucho y como todo proceso
evolutivo de ahí venimos y vamos hacia otro lugar pero no dejamos de lado todo
lo del pasado. Todos anhelamos a tener un trabajo seguro tanto como un
matrimonio feliz para toda la vida pero hoy tanto en el trabajo como el
matrimonio se rige hasta que nos convenga a ambos y eso es un gran cambio del
pasado
- Otro
paralelo que me gusto mucho el de su experiencia personal de la autora en
la universidad con la mujer mas guapa de la promoción que se caso con el
mas guapo de la promoción y que al final se descuidaron.
Yo veo a amistades que cuando están trabajando llegan a un
punto en el que van porque no le queda otra y ni se preocupa en
cuidarlo y que a lo mejor en su mente asume que esta seguro y para toda su vida
y cuando lo pierden se dan cuenta que en efecto habían cometido
muchos errores básicamente de complacencia y se ponen
a buscar uno nuevo y se preocupan en hacer sus cosas bien, cuidan su marca,
cuidan su imagen y que cuando vuelven a estar trabajando repiten los mismo
patrones de antes patrones como no se capacitan, discuten con
la organización por gusto, no dan lo mejor de si, entonces es el punto
de intersección por el cual se hacen estos paralelos por
que sucede también con la relación de pareja.
Yo creo que el querer sentirnos seguros es la necesidad básica el
hecho de decir esta todo bien ya no me quiero esforzar mas es humano pero
creo que es una tentación a la cual no podemos caer si queremos
llegar a tener éxito, punto que también se desnuda en una parte
del libro, el concepto del éxito.
- ¿El éxito es
acaso tener la mayor cantidad de ceros en tu cuenta bancaria?
Definitivamente no, bueno lo cual no significa que uno no lo quiera tener
pero eso es la consecuencia no lo que se busca.
El éxito es algo interno, es algo propio, es personal lamentablemente
mucha gente vive con el paradigma de éxito de otros lo que la
sociedad espera de mi, lo que mi familia quiere que yo sea, lo que mi esposa
ansia tener gracias a mi trabajo y esto al final creo yo que genera mucha
infelicidad en las personas.
Por eso el tema central del libro es que uno tiene que ser leal a uno
mismo primero porque si es así primero estas mas contento, haces las
cosas que te gustan para lo cual tienes un talento natural, tu posibilidad de
tener éxito es mas alta, eres mas productivo y al final tienes
mas éxito porque es la vida de cada uno finalmente no es la vida de
los demás tiene o no tiene mas éxito al final del día.
Y creo que ese es el gran reto que cada día va sumando y cada día cuenta.
- El
ejemplo del presidente del directorio que se entera que este empleado
que vestía muy bien y era muy educado que tiraba las raquetas y
era un picón.
Mucha gente cree que portarse bien es ser un aburrido pero potarse mal
obviamente definamos primero que es portarse mal, que vendría a ser excesos,
cosas incorrectas, ilegales que si estamos cuidando nuestra imagen profesional
tenemos que cuidarnos un poco mas. También en el medio digital porque este
es el mercado ahora, la mayor parte de reclutadores ahora busca perfiles
actualizados en las redes sociales o en google la cual no debe
existir separación entre la vida profesional y personal porque ese es
el concepto de integridad somos uno ya sea con traje o con jeans
el comportamiento ético adecuado correcto es solo uno en todos
los mundos lo cual no significa que no te vas a divertir jamás
pero ahí que ser consciente
que estés donde estés estas contribuyendo al valor de tu
marca a favor o en contra, por eso que a la marca ahí que cuidarla
24x7.
- El inca
pie sobre la criollada fue un punto que mas me llamo
la atención claramente la razón es por que
el país mas criollo es Perú sin embargo estamos en una zenda
de país exitoso donde se espera que todos seamos capaces de
hacer las cosas muy bien a la primera, esa doble moral ese pepe el vivo
esa trampita graciosa quedo desfasada en un mundo
donde ahí ética, valores, trabajo y donde a todos nos cuesta
un montón ganarnos lo nuestro.
- Otro
punto importante desde mi humilde punto de vista también es
la mención de la red de confianza. Los humanos somos seres
eminentemente subciales vivimos en comunidad, lo importante es entender
que el tener buenos vínculos y buenas relaciones sociales con
nuestro entorno no solo es beneficio con nuestras carreras sino
beneficioso para todos.
Por ejemplo las personas cuando se quedan sin trabajo es
cuando recién empiezan a ser su red de contactos lamentablemente es
muy tarde porque la red de confianza se hace toda la vida estamos
permanentemente generando vínculos de afectos de cordialidad con
las personas de nuestro entorno y de todo nivel por que ahí gente que
cree que hacer contactos es tener parientes ricos o tener amigos que tienen
buenas posiciones, para mi la red de confianza se hace con todos por igual sin
despreciar a nadie por ser contacto chico o por que no le fue bien ¿
No le fue bien en que
? ¿Dice quien? no ahí contacto chico, la red de confianza es
fundamental.
- El
asunto esta en crearse a uno mismo ¿pero reinventarse también? Y
claro yo creo que antes caminábamos con la idea de encontrarse
en la vida, hoy en día una se tiene que inventar y reinventarse
permanentemente finalmente no ahí nadie que no pueda tener
una versión mejor de si mismo cada vez es cuestión de
decirte que quieres hacer que quieres ser y en función de eso
empezar a hacer un plan y trabajar en ese sentido, nadie es victima de
donde viene ósea de donde vienes no es lo mismo de a donde vas y a donde
vas es tu decisión , de donde venimos ya fue historia ahora es
como logro lo que yo quiero, lo que puedo hacer por otro, lo que puedo
hacer por mi. Fácil no es pero ¿estamos dispuesto a hacerlo?
Llevar esta noción de ofrecer nuestros servicios profesionales es una
de las ideas de
Usted S.A el cual nos convierte en empresarios de nuestras propias
carreras, dueños de nuestro propio plan de vida profesional ese es la idea del
libro creo yo de buscar ser empleables, mas que ser empleados dependientes lo
que somos es ser proveedores de servicios profesionales es decir aquellos que
entendemos que la empresa que contrata nuestros servicios es nuestro principal
cliente al cual nos debemos y que obviamente todos los trabajos son temporales
lo cual seria una nueva manera de entender el mundo del trabajo y
la relación entre cliente y proveedor que somos nosotros.
Un libro bastante sencillo y desde mi punto de vista en la sencillez
esta la perfección y se lo recomiendo a quien este leyendo este
ensayo y aun no halla leído el libro porque a uno
le habré los ojos, es decir vivimos en
una época de transición entonces todavía tenemos
algunas cositas que se nos quedan del pasado como un eco que retumba en nuestra
mente, la idea es mirar hacia adelante y creo que ahí es donde se
resume espero primer pero no ultimo libro de Inés Temple.
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